半受访职场人士希望生二胎 月收入超3万家庭最想生二孩,热点资讯,
东方6月16日消息：据《晨报》报道，近日，人力资源服务商前程无忧公布最新的在职白领单独二孩相关调查显示，过半职场人士希望有两个孩子，其中，月收入3万元以上的家庭生育二孩的意愿最强。
女性更愿意生二孩
共有1809名在职白领参加了这一调查。其中，有56%的受访者表示有生育两个孩子的打算，24%的人则明确表示不打算生育第二个孩子。女性受访者中，有63%表示希望生育两个孩子。其中，已经生育了一个孩子的女性想“再生一个”的比例更高。男性中愿意生育二胎的比例远低于女性，仅为43%。有意思的是，没有孩子的男性对“两个孩子”的向往明显高于已经育有一个孩子的男性。
希望生育两个孩子的男性中，最多的人认为“孩子应该有兄弟姐妹”，而女性则更关注孩子的成长质量。55%的女性认为，独生子女太孤独，且一个家庭一个孩子的环境不利于人格成长，两个孩子的环境更利于孩子的心理健康。
值得一提的是，生育两个孩子的经济负担是职场女性和男性共有的焦虑。调查显示，49%的男性和42%的女性都认为生育第二个孩子将会带来较大的经济负担。同时，18%的女性担心生育两个孩子会影响个人职业发展，觉得多一个孩子会影响自己职业发展的男性占比10%。另一组数据直接体现了经济条件对在职白领家庭生育二孩意愿的根本性影响：家庭月收入3万元以上的受访者生育两个孩子的愿望最高，为69%；家庭月收入在2万元至3万元、1万元至2万元和1万元以下的受访者，希望生育二孩的比例分别为53%、51%和61%。
“二孩”影响企业*策制定
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析表示，收入和工作时间成正比。如果夫妻两人月收入在1万元至3万元，多半一方已经工作3年，在职场上正是转向企业初中级骨干的关键时刻。而在大都市，一个孩子的出生意味着家庭经济负担的直线上升孩子出生后的饮食费用、入学前的陪伴时间和精力牵扯、优质学校资源的争取，再考虑到家庭养车和房贷支出，1万元至3万元的月收入并不宽裕。如果养育两个孩子，对正在奋斗的年轻职场人士是相当大的压力，以“养家糊口”为主责的男性对生育第二个孩子有着更大顾虑。当然，是否有老人帮忙照顾孩子，对于家庭是否愿意生育两个孩子也有着紧要的影响。
对生育两孩感到“难办”的不只是个人。对38位企业人力资源管理者的访问发现，尽管约八成的HR表示，现阶段“单独二孩”的放开尚无明显影响，但从长期来看对企业的福利设计和员工关怀*策的制定将产生重大影响。尤其在年轻女性员工较多的企业，HR们普遍担心，如果孕产期和哺乳期的女性员工较多，将会有岗位安排和绩效管理的压力。
对此，冯丽娟指出，有孩子的员工更稳定，对企业的感和忠诚度也更高，企业应该为有孩子的员工提供更多的帮助和关怀，同时各地的社会保障和公共设施也需要更好统筹，让年轻的职场人士能“放心生”、“安心养”。